比沒(méi)有管理更可怕的，是管理過(guò)度

事必躬親就能帶來(lái)好結(jié)果？ 我們?cè)谄髽I(yè)里時(shí)常看到領(lǐng)導(dǎo)人萬(wàn)分忙碌的身影，他們或者是在審閱文件，或者是在為部門(mén)負(fù)責(zé)人安排工作，或者與供應(yīng)商談合作的事情等，總之一個(gè)字，忙。 經(jīng)常忙于會(huì)議之中，大會(huì)、小會(huì)、上市會(huì)、產(chǎn)品研討會(huì)、營(yíng)銷會(huì)議，還有晨會(huì)、晚總

2017/10/18查看詳情

高手戰(zhàn)略：在高價(jià)值區(qū)，做正確的事

英國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家E.H.辛普森（E.H.Simpson）在1951年提出過(guò)一種理論，叫 辛普森悖論，即在分組比較中都占優(yōu)勢(shì)的一方，會(huì)在總評(píng)中反而是失勢(shì)的一方。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，雖然你贏的次數(shù)很多，從整體上看，你反而是輸了。 從字面上看有點(diǎn)難理解，舉個(gè)例子你就明白了，喜

2017/10/13查看詳情

不景氣中的中小企業(yè)如何“出頭”？

經(jīng)濟(jì)衰退、市場(chǎng)慘淡、客源稀少、持幣待購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)慘烈等等，片刻之間一切都在我們身邊急劇變化著，有的企業(yè)生產(chǎn)停止了，有的企業(yè)縮減了生產(chǎn)規(guī)模，有的企業(yè)庫(kù)房里出口的物品大量積壓，以至于企業(yè)減薪裁員聲更是響成了一片，日常用語(yǔ)也由你吃了嗎？變成了你們公

2017/10/11查看詳情

提升說(shuō)服力的“七大攻心術(shù)”

俗話說(shuō)：顧客就是上帝，企業(yè)的宗旨就是要讓顧客滿意且忠誠(chéng)，在互聯(lián)網(wǎng)信息過(guò)剩的環(huán)境下，客戶忠誠(chéng)度變得極低，尤其在短暫的時(shí)間內(nèi)，我們又如何提高自己的說(shuō)服力，取得顧客的信任？ 一、對(duì)比原理 為什么無(wú)人問(wèn)津的東西，價(jià)格乘以2以后，反而被一搶而空？ 有一

2017/10/09查看詳情

華為作戰(zhàn)方法的進(jìn)化三步曲

鐵三角 2006 年 8 月，某國(guó)電信獲得電信運(yùn)營(yíng)牌照，準(zhǔn)備在那里投資建設(shè)一張移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)。華為是其中收到招標(biāo)邀請(qǐng)的兩家供應(yīng)商之一。代表處披星戴月干了兩個(gè)月，結(jié)果是被徹底排除在外！客戶線、產(chǎn)品線、交付線等各個(gè)部門(mén)做了總結(jié)反思：在這個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)溝通

2017/09/30查看詳情

殺死“新員工敬業(yè)度”的6種方法

高度敬業(yè)的員工會(huì)對(duì)其團(tuán)隊(duì)及其杰出的工作表現(xiàn)產(chǎn)生巨大的影響。敬業(yè)的員工效率更高、更忠誠(chéng)。那么，該如何保持新員工的工作熱情，并在他們?nèi)谌肽愕慕M織文化之后加深他們的敬業(yè)度呢？你如何確保新員工培訓(xùn)的成功？以下是6大實(shí)用策略。 第一：與新員工進(jìn)行目的

2017/09/29查看詳情

接近客戶的八個(gè)銷售技巧

在做銷售的過(guò)程中，尤其是在銷售面談的時(shí)候，如何接近客戶是讓銷售人員感到最為頭疼的問(wèn)題，本文就介紹了接近客戶的八個(gè)銷售技巧，可供參考，希望對(duì)大家能有所幫助! 在社會(huì)交往中，人們往往重視第一印象。所以，要推銷產(chǎn)品首先要推銷自己，如果顧客對(duì)銷售人

2017/09/26查看詳情

江西市場(chǎng)營(yíng)銷技能培訓(xùn)

9月12-15日，鄭州瑞信馬老師受邀為江西某煙草公司進(jìn)行了為期四天的品牌宣講培訓(xùn)，馬老師在授課過(guò)程中，能夠做到授課詳細(xì)負(fù)責(zé)，圍繞課程主題為學(xué)員進(jìn)行深入淺出的分析，及時(shí)帶動(dòng)課堂氣氛和提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)員們學(xué)習(xí)效果顯著。

2017/09/25查看詳情

管理的本質(zhì)，其實(shí)就是激發(fā)和釋放每一個(gè)人的善意

栽培員工，讓他們強(qiáng)大到足以離開(kāi)。 后邊還要配搭一句：對(duì)他們好，好到讓他們想要留下來(lái)。 這句話是維珍的創(chuàng)始人理查德布蘭森說(shuō)的，這廝是一個(gè)花花公子，老嬉皮士。不過(guò)，這種渾不吝的人卻往往能說(shuō)出金子般的句子。 他這句話，基本說(shuō)到了職場(chǎng)東家與員工博弈最

2017/09/22查看詳情

每次只要求顧客一點(diǎn)點(diǎn)，銷售也可以變得很簡(jiǎn)單

大多數(shù)銷售模式包括了轉(zhuǎn)化漏斗（conversion funnel），銷售人員試圖通過(guò)連貫的步驟將營(yíng)銷活動(dòng)產(chǎn)生的待開(kāi)發(fā)顧客轉(zhuǎn)變成潛在顧客，然后成為真正的顧客。在此模式中，銷售人員期望盡可能為潛在顧客提供流暢的購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)，并通過(guò)使用話術(shù)與技巧克服不購(gòu)買(mǎi)的異議，并

2017/09/13查看詳情

說(shuō)服的套路那么多，你可得擦亮眼睛

從亞里士多德開(kāi)始，說(shuō)服本身的邪惡面就一直是哲學(xué)探索的主題。亞里士多德曾警告他的雅典同胞不要被一個(gè)人的領(lǐng)袖魅力和氣質(zhì)所蒙蔽。 他懇求人們專注于論辯的事實(shí)部分，以避免被情緒操控。 2000多年后，亞里士多德的警告言猶在耳。但是承認(rèn)吧，對(duì)此我們做的依

2017/09/11查看詳情

管理者的無(wú)用功：靠加班、靠團(tuán)建、靠個(gè)人

我從來(lái)沒(méi)寫(xiě)過(guò)管理，雖然我的老本行是這個(gè)。只是最近，跟很多管理者交流之后，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)團(tuán)隊(duì)管理這件事，都有很多困惑。 我大學(xué)的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，那時(shí)候一個(gè)老師跟我們說(shuō)：經(jīng)濟(jì)學(xué)是科學(xué)，而管理卻是藝術(shù)。這句話，在10多年后的今天，我才算體會(huì)到。 所以，最

2017/09/07查看詳情

拯救情商

近十年來(lái)，在各種影響人才培養(yǎng)和事業(yè)成功的的核心要素中，很少有哪項(xiàng)個(gè)人品質(zhì)受到的關(guān)注度能超過(guò)情商（Emotional Intelligence, 簡(jiǎn)稱EQ）。 情商，即辨別、管理個(gè)人以及他人情緒的能力。 更重要的是，情商并沒(méi)有像其他大部分能力那樣成為人力資源時(shí)代的熱詞

2017/09/05查看詳情

營(yíng)銷技能培訓(xùn)

海南某煙草品牌于8月26-27日在瓊海開(kāi)展了為期兩天的營(yíng)銷技能培訓(xùn)，鄭州瑞信張老師詳細(xì)地介紹了新形勢(shì)下卷煙的銷售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過(guò)培訓(xùn)提高了市場(chǎng)營(yíng)銷人員的品牌推介與運(yùn)作能力，受到學(xué)員與銷區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

2017/09/05查看詳情

陜西某煙草品牌產(chǎn)品介紹及新品推介

陜西某煙草品牌近日舉辦了為期兩天的產(chǎn)品介紹及新品推介會(huì)，鄭州瑞信陳老師為市場(chǎng)營(yíng)銷人員詳細(xì)介紹了產(chǎn)品特點(diǎn)與近期煙草行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，終端管理及溝通技巧，為市場(chǎng)營(yíng)銷工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基

2017/09/02查看詳情